Заявление на увольнение

Также Вы можете находиться в отпуске и подать заявление об увольнении. В заявлении нужно указать дату увольнения (последний день работы). Вы просто обязаны предупредить работодателя в письменном виде об увольнении (подать заявление) за 14 дней до желаемой даты увольнения.


Заявление на увольнение – непременный атрибут расторжения трудового договора по инициативе работника. Как правильно написать заявление на увольнение, в каких случаях и как его можно отозвать, что делать, если заявление не подписывает руководство – узнаете из нашего материала. По общему правилу, работник должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

Заявление на увольнение

Таким образом, наличие даты в заявлении исключит недоразумения при его толковании. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. Заявление на увольнение можно подать работодателю лично или направить почтой.

Но в этом случае Вы не сможете отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, если передумаете

Заявление на увольнение может содержать просьбу работника уволить его без двухнедельной отработки. Но даже если работодатель не обязан отпускать сотрудника без отработки, он вправе это сделать, оговорив с ним конкретную дату увольнения. Можно сделать пометку об отзыве на самом заявлении, а можно написать новое заявление об отзыве предыдущего. Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении.

Однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении. Как быть в такой ситуации? Можно зарегистрировать заявление в канцелярии организации или у секретаря как входящую корреспонденцию.

С вами должны расторгнуть трудовой договор по истечении срока предупреждения об увольнении, т.е. через 14 дней, либо в день, указанный в заявлении, если вы подали заявление раньше

Обратите внимание: подав заявление на увольнение с соблюдением правил и не выйдя на работу по истечении срока предупреждения об увольнении, работник не совершает прогула. Или заявление подано, прошло 2 недели, а трудовой договор так и не расторгнут, трудовой книжки на руках нет, а работодатель сообщает: «Мы не видели твоего заявления». Как уволиться по собственному желанию правильно? Что делать, если твое заявление не берут? Можно ли не выходить на работу после подачи заявления?

Также в течение срока предупреждения об увольнении вы имеете право отозвать свое заявление, если передумали увольняться

Для этого Вам нужно написать заявление. Необязательно указывать ФИО и должность лица, которому вы подаете заявление. В нашем примере отсчет идет с 23.10.13 и 14 день попадает на 6.11.13. Как подавать заявление?

Если работодатель не принимает заявление или отказывается ставить отметку о его получении, то заявление на увольнение можно послать и телеграммой. В этом случае попросите оператора удостоверить вашу подпись. В этот срок вас также могут уволить за прогул, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если указанные факты выявятся.

Например, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с завтрашнего дня и не выходит на работу, считая, что его должны уволить так, как он указал в заявлении. Раздумав увольняться, работник вправе отозвать заявление об увольнении в любое время вплоть до последнего дня работы. Также вы можете написать заявление о предосталвении отпуска с последующим увольнением.

Смотри также:

  • Госпитализация ребенка в больницуГоспитализация ребенка в больницу При самостоятельном обращении родителей с ребенком в приемное отделение больницы малыша осматривает врач-педиатр приемного отделения. В […]
  • Самая ранняя ПасхаСамая ранняя Пасха Интересно, что разницы между датами католической и православной Пасхи не бывает в 3 и в 2 недели. Если полнолуние раньше 21 марта, то […]
  • Запор при грудном вскармливанииЗапор при грудном вскармливании Выясним, чем же вызван запор при грудном вскармливании и как от него избавиться, чтобы не навредить ни маме, ни малышу. Основные усилия […]
Запись опубликована в рубрике Происходить с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.